Il mutato contesto del mercato richiede misure di efficienza
Sulla scorta delle previsioni relative all’evoluzione del mercato, Repower ha avviato un programma per l’aumento dell’efficienza. Lo ha comunicato la stessa Repower. I licenziamenti toccheranno soprattutto le sedi svizzere, anche Poschiavo.
Il Consiglio d’Amministrazione e la Direzione hanno deciso di adattare la struttura aziendale e di snellire il portafoglio progetti per ottenere una diminuzione duratura dei costi. È prevista anche una riduzione dei posti di lavoro. Repower dovrà licenziare tra le 25 e le 30 persone. Rettifiche su crediti verso clienti nel mercato della vendita e svalutazioni di posizioni relative a piccole centrali peseranno sui risultati dell’esercizio 2012.
L’evoluzione dei mercati dell’energia resta estremamente incerta anche per il futuro, e i prezzi dell’energia resteranno a livelli bassi anche nei prossimi anni. Le attuali distorsioni del mercato, dovute principalmente a modelli di incentivazione fondamentalmente sbagliati, non scompariranno. Per Repower ciò significa un’importante contrazione delle entrate, mentre gli investimenti in impianti che non godono del sostegno di incentivi risultano più difficili. Anche le direttive legislative e normative restano ancora incerte, sia in Svizzera che in Europa. La delicata situazione economica europea continuerà a pesare anche sul settore energetico.
Per queste ragioni il Consiglio d’Amministrazione e la Direzione hanno deciso di avviare un programma di aumento dell’efficienza. Le misure adottate sono volte a garantire anche in futuro l’efficienza, la capacità di investimento e la redditività del Gruppo:
– Revisione del portafoglio progetti: Repower resta fedele al proprio modello operativo integrato, che prevede lo sviluppo o l’ampliamento delle capacità di produzione proprie in tutti i mercati chiave. In virtù della mutata situazione i piani di investimento e gli obiettivi verranno rielaborati, al fine di ridurre la somma di investimento, per concentrarsi su alcuni progetti chiave molto promettenti e per cedere ulteriori quote di partecipazione a partner. Alcuni progetti potrebbero essere posticipati.
– Semplificazione della struttura organizzativa: in Svizzera le strutture verranno snellite e riunite in un’unica organizzazione facente capo alla casa madre.
– Riduzione dell’organico: l’organico dovrà essere adeguato alla nuova situazione. Per farlo si ricorrerà a licenziamenti, prepensionamenti e nei casi di partenze spontanee i posti non verranno più occupati. Sono previsti tra i 25 e i 30 licenziamenti. In futuro Repower adotterà una politica molto prudente in materia di nuove assunzioni.
– Semplificazione dei processi interni e riduzione delle spese: Repower riesaminerà inoltre le procedure interne e adotterà semplificazioni allo scopo di diventare più efficiente e di ridurre le spese.
Gli inevitabili provvedimenti relativi al personale riguardano soprattutto le sedi in Svizzera. Repower ha sviluppato un piano sociale in accordo con le parti sociali. Come ci dice la stessa multinazionale da noi contattata: “Ci saranno licenziamenti anche alla sede di Poschiavo. I licenziamenti riguardano tutte le sedi di Repower in Svizzera, e non ci sarà nessuna concentrazione specifica su una delle sedi.”
Con questi interventi Repower conta di poter risparmiare in modo duraturo circa 10 milioni di franchi all’anno. Inoltre gli investimenti previsti nei prossimi 10-15 anni verranno ridotti approssimativamente del 35%, a circa 1,5 miliardi di franchi.
A causa della difficile situazione economica in Europa, nella chiusura 2012 Repower effettuerà rettifiche su crediti verso clienti nel settore vendita in Europa. Inoltre vi saranno svalutazioni su diverse posizioni inerenti piccole centrali. Questi effetti peseranno sul risultato operativo 2012 per un totale di circa 30 milioni di franchi. Il risultato operativo e l’utile netto del Gruppo saranno di conseguenza presumibilmente molto inferiori ai risultati registrati negli scorsi anni. Maggiori informazioni sull’esercizio 2012 seguiranno nel corso della conferenza stampa sul bilancio, in agenda per il 3 aprile 2013.
Con questo programma Repower crea le premesse per continuare ad operare sul mercato in veste di partner affidabile e innovativo. La strategia di base del Gruppo non cambia: Repower intende fornire un contributo essenziale nei settori Produzione, Vendita e Trading. Il mercato del futuro richiede maggiore efficienza nel settore energetico e sistemi intelligenti. Repower coglie queste sfide e – anche grazie all’avvio del programma di efficienza – crea le premesse per uno sviluppo positivo della società.